„Laszlo Karolyi, sagte der CEO krenchmarking ist der Schl\u00fcssel zur Entwicklung. Die Kreativit\u00e4t und das Benchmarking mit einem Hauch von emotionalen \u00dcberschuss gew\u00fcrzt schafft die M\u00f6glichkeit f\u00fcr eine erfolgreiche Berufsmannschaft und Gesch\u00e4ftsziele. „<\/em><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section> „<\/span>Es ist nicht die st\u00e4rkste Spezies<\/span>, die \u00fcberlebt<\/span>, noch die intelligenteste<\/span>, aber die meist<\/span> anpassungsf\u00e4hig zu<\/span> \u00e4ndern.<\/span>“ (<\/span>Charles Darwin<\/span>)<\/span><\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section> L\u00f6sungen stellen einen echten Mehrwert im Gesch\u00e4ft. <\/span>Management ist eine schwierige Kunst und ein Experte kann L\u00f6sungen Hervorhebung der Risiken, die in allen Arten von Situation geeignet sind.<\/span><\/span><\/p>\n Charles Darwin sagte,<\/span><\/p>\n „Es ist nicht die st\u00e4rkste Spezies, die \u00fcberlebt, noch die intelligenteste, aber die meist anpassungsf\u00e4hig zu \u00e4ndern.“<\/span><\/p>\n Starke gesch\u00e4ftliche und technische Qualifikationen mit einer beeindruckenden Erfolgsbilanz der hands-on Erfahrung in der strategischen Planung, der Gesch\u00e4ftsentwicklung, Marketing und Markenbildung, Projekt- und Produktmanagement, Betrieb und Change Management.<\/span><\/p>\n Eine gute Mischung aus Wissensaustausch zwischen amerikanischen Management & Business Theorien und Praxis. <\/span>Seine Erfahrung kommt von einem multinationalen Umfeld und dem Weltmarkt in CEE auch in einem schwierigen, wirtschaftlichen Umstrukturierungsphase erworben. <\/span>Er erlebte kleinen privaten und gro\u00dfen staatlichen Unternehmen, multikulturellen und virtuellen Teams und Projekte.<\/span><\/p>\n Er ist seit 21 Jahren an der Legrand-Gruppe t\u00e4tig und war CEO von Legrand Ungarn im Jahr 2004 ernannt, den Aufbau eines gut funktionierenden Teams. <\/span>Die ungarische Firma wurde von einem Umsatz Sicht den 400. und gewann die 100. Position aus wirtschaftlicher Ertr\u00e4ge Sicht in den ungarischen Firmen Rangliste nur ein paar Jahre sp\u00e4ter.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div> Ein erfolgreicher<\/span> Gesch\u00e4ftsmann<\/span> kann helfen,<\/span> Ihr Unternehmen<\/span> nach vorne<\/span> indem Sie<\/span> den Erfolg und die<\/span> Fehler, die er<\/span> hat<\/span> \u00fcber eine<\/span> drei\u00dfigj\u00e4hrige<\/span> Karriere<\/span> gelernt,<\/span> zu treiben.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n Lesen Sie das Buch<\/span> oder melden Sie<\/span> auf der n\u00e4chsten<\/span> Trainingsprogramm<\/span>, oder<\/span> rufen Sie uns einfach<\/span> Ihre Fragen.<\/span><\/strong><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section> „<\/span>Der Fr\u00fchling ist die<\/span> Zeit des Jahres<\/span>, wenn es Sommer<\/span> in der Sonne<\/span> und im Winter<\/span> in den Schatten.<\/span>“ (<\/span>Charles Dickens<\/span>)<\/span><\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section> Ein erfolgreicher<\/span> Gesch\u00e4ftsmann<\/span> hilft,<\/span> Ihr Unternehmen<\/span> nach vorne<\/span> indem Sie<\/span> den Erfolg und die<\/span> Fehler, die er<\/span> sich \u00fcber einem<\/span> drei\u00dfigj\u00e4hrigen<\/span> Karriere<\/span> gelernt,<\/span> zu treiben.<\/span><\/span><\/p>\n In vier Abschnitte<\/span>, die mit dem Wechsel der Jahreszeiten<\/span> coincid<\/span> unterteilt<\/span>, die Lehren<\/span> zu erm\u00f6glichen,<\/span> \u00fcbertreffen<\/span>, wenn die Zeiten gut und schlecht.<\/span> Der f\u00fcnfzehnte<\/span> und<\/span> letzte Geschichte<\/span> in jedem Kapitel<\/span> ist<\/span> von einem Gast<\/span> Schriftsteller, der<\/span> einen anderen<\/span> Standpunkt zu<\/span> einem wichtigen Business-<\/span>Thema.<\/p>\n Es gibt<\/span> Lektionen aus<\/span> Herbst, wenn<\/span> die Welt sich ver\u00e4ndert<\/span>, f\u00fcr den Winter<\/span>, wenn neue L\u00f6sungen<\/span> sollten<\/span>, gesucht werden<\/span> f\u00fcr das Fr\u00fchjahr<\/span>, wenn es schwierig ist,<\/span> neue Ideen umzusetzen<\/span>, und<\/span> f\u00fcr den Sommer,<\/span> wenn es Zeit ist<\/span>, die Fr\u00fcchte der harten Arbeit<\/span> ernten.<\/span><\/p>\n Holen Sie sich<\/span> Werkzeuge und Strategien<\/span> m\u00fcssen Sie:<\/span><\/p>\n –<\/span> Anpassung an den Wandel<\/span> so<\/span> Ihr Gesch\u00e4ft florieren<\/span> kann<\/span> Indem sie kreativ, k\u00f6nnen Sie Gesch\u00e4ft zu halten wogenden in die richtige Richtung. Alles was es braucht ist die Bestimmung, zu lernen, zu planen und anzupassen, indem sie ein Gesch\u00e4ft Chameleon \u00e4ndern.<\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>Die Marke<\/h1>\n
![\"\"](\"https:\/\/karolyibs.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Karolyi_logo_final_color-2.png\"){kind=logo}
<\/div><\/div>\r\n\tDas Buch<\/span><\/span><\/h1>\n
\n–<\/span> Behalten Sie Ruhe<\/span> unter Reifendruck\u00fcberwachung<\/span> und Verwaltung von<\/span> Krisen<\/span>
\n–<\/span> Tradition und<\/span> Innovation, um<\/span> bessere Ergebnisse zu erzielen<\/span>
\n–<\/span> Schlagen<\/span> ein gesundes Gleichgewicht zwischen<\/span> Arbeit und Privatleben<\/span><\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div>![\"The-book3\"](\"https:\/\/www.karolyibs.com\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/The-book3.jpg\")
<\/p>\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t