2019. m\u00e1rcius 27-\u00e9n a Magyar Telekom sz\u00e9kh\u00e1zban tartotta \u00e9ves HRBrandem konferenci\u00e1j\u00e1t az ICF (International Coach Federation), ahol a f\u0151 gondolatok a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s, a motiv\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s k\u00f6r\u00e9 rendez\u0151dtek. A Magyar Telekom mellett a m\u00e1sik f\u0151t\u00e1mogat\u00f3ja a rendezv\u00e9nynek a Legrand Zrt. volt.<\/p>\n
A Legrand Zrt. elk\u00f6telezett az olyan munkav\u00e1llal\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9gek szervez\u00e9se mellett, amelyek seg\u00edtik az \u00f6sszetart\u00e1st, a szem\u00e9lyek \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t \u00e9s a munka-mag\u00e1n\u00e9let integrit\u00e1s\u00e1t. A munkahelyi csapat\u00e9p\u00edt\u00e9sr\u0151l \u00e9s a vezet\u0151k ebben v\u00e1llalt szerep\u00e9r\u0151l osztotta meg tapasztalatait K\u00e1rolyi L\u00e1szl\u00f3 vez\u00e9rigazgat\u00f3 az egyik kerekasztalos besz\u00e9lget\u00e9s r\u00e9sztvev\u0151jek\u00e9nt. Kiemelte, hogy egy csapat er\u0151ss\u00e9ge abban is rejlik, ha az emberek nem csak a munka kapcs\u00e1n \u00e9s a munka ment\u00e9n besz\u00e9lnek egym\u00e1ssal, hanem mag\u00e1nemberk\u00e9nt is. Elmondta, hogy a Legrand t\u00f6rekszik arra, hogy olyan munkahelyet teremtsen, ahol az emberek j\u00f3l \u00e9rzik magukat \u00e9s sz\u00edvesen j\u00f6nnek dolgozni. Nem csak a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa a fontos, hanem az is, hogy visszaj\u00f6nni is szeressenek azok, akik id\u0151k\u00f6zben m\u00e1shol pr\u00f3b\u00e1lt\u00e1k meg magukat.<\/p>\n
A HRBrandem Konferenci\u00e1n tov\u00e1bbi szervezeti p\u00e9ld\u00e1kat is hallhattak a r\u00e9sztvev\u0151k a csapatszellem fenntart\u00e1s\u00e1r\u00f3l, az akad\u00e1lyok lek\u00fczd\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9lm\u00e9nyekr\u0151l.<\/p>\n
A Legrand Zrt.-t K\u00e1rolyi L\u00e1szl\u00f3 vez\u00e9rigazgat\u00f3, Katona Szilvia HR igazgat\u00f3 \u00e9s Pardi Katalin PR-felel\u0151s k\u00e9pviselte a rendezv\u00e9nyen.<\/p>\n